Công nhân công ích bị thiệt hại do vận dụng chế độ lương bất bình đẳng - Ảnh: Diệp Đức Minh Công ty TNHH một thành viên Thoát nước thành thị TP
Nhưng đồng thời cũng lại có cả hàng ngàn người lương hưu 1,1 triệu đồng/tháng.
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng không phải người được hưởng mức hệ số cao nhất này. ( Tin tức thời sự ) - Bên cạnh những người hưởng mức lương hưu 10-15 triệu đồng/tháng thì còn có nhiều người có mức lương hưu "khủng" tới 40 triệu đồng. HCM Lê Mạnh Hà về việc hàng loạt công ty nhà nước chi lương lãnh đạo cao bất thường, trong khi mức lương trả cho người cần lao thấp hơn rất nhiều.
Trước đó, sếp "lương khủng" đã trở thành đề tài nóng trong dư luận.
Chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung là chính sách bảo hiểm từng lớp mang thuộc tính tự nguyện nhằm bổ sung cho hưu trí cơ bản mang tính bắt buộc… Lương "khủng" đang là những vấn đề thời sự nóng bây chừ trong bối cảnh kinh tế khó khăn.
HCM có thông báo kết luận của Phó chủ toạ UBND TP. Nhiều người hưởng lương hưu cao hơn lương Thủ tướng Bộ trưởng Vũ Đức Đam ngày 28/8 cho biết nguyên tắc chung, lương của các lãnh đạo Đảng, quốc gia được tính theo hệ số lương công chức.
Theo đó, chỉ riêng trong năm 2012, số tiền lương đã chi sai cho các chức danh lãnh đạo tại 3 công ty dịch vụ công ích thị thành, gồm: Công ty TNHH một thành viên Thoát nước thị thành TP.
Điều đó đang tạo sự không công bằng trong quy định hiện giờ. Sở dĩ lương lãnh đạo nhiều công ty nhà nước cao thất thường là do thực hành không đúng quy định của Bộ luật lao động, hàng trăm người lao động đủ điều kiện ký giao kèo không xác định vận hạn nhưng không được lãnh đạo các công ty ký.
HCM, Công ty TNHH một thành viên Công trình liên lạc Sài Gòn đã lên đến hơn 6 tỉ đồng. Mức lương có hệ số cao nhất trong hệ thống là 14 lần lương cơ bản. Chiều 26/8, Văn phòng UBND TP. HCM có mức lương chênh lệch cao nhất. Đại diện Văn phòng Chính phủ cho biết, lương của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng có hệ số 12,5.
HCM, Công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng TP. Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐTB-XH, đích chính của việc triển khai thử nghiệm chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung ở Việt Nam là nhằm xây dựng khung pháp lý để hình thành hệ thống hưu trí đa tầng bổ sung cho tầng hưu trí cơ bản hiện thời, giúp doanh nghiệp giữ người tài, người cần lao có thêm thu nhập.
Huyền Hồ (Tổng hợp). Cộng cả thảy các khoản phụ cấp chức vụ, nghĩa vụ, tổng số lương Thủ tướng nhận mỗi tháng chỉ hơn 17 triệu đồng (đã trừ tiền đóng Bảo hiểm tầng lớp, bảo hiểm y tế).
Cụ thể, lương của giám đốc 2,6 tỉ đồng/năm, trong khi đó lương bình quân người lao động mùa vụ chỉ có 65,16 triệu đồng/năm (gấp 41 lần). Đó là san sẻ của ông Phạm Trường Giang, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm tầng lớp (Bộ LĐTB-XH) tại hội thảo lấy ý kiến về đề án thực hành thí điểm chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung do Bộ LĐTB-XH và Công ty Quản lý Quỹ đầu tư Việt Nam tổ chức ngày 26/9, tại Hà Nội.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét