Luật CĐ
BHYT. Những kiến thức mà họ nắm bắt được sẽ bằng hình thức đó lan tỏa ngay trong cộng đồng những người nhập cư. Phổ biến tri thức luật pháp cho NLĐ nhập cư. BHTN… Rồi những sinh viên luật ở một số trường đại học khu vực Hà Nội cũng được mời tới. Phổ quát rất nhiều tri thức luật pháp.
Họ tự tín trình diễn. Thế khai triển dự án để hỗ trợ CNLĐ nhập cư và nhờ họ nhanh chóng tự tín như vậy. Anh Nguyễn Tuấn Khanh - chủ toạ LĐLĐ huyện Gia Lâm (Hà Nội) - người trực tiếp tham dự nhiều buổi sinh hoạt nhóm của CNLĐ suốt Thời gian dài - đã nhận xét rằng.
Nâng cao hiểu biết về pháp luật cho CNLĐ mà họ đã đề ra trước đó. Dự giao lưu với CNLĐ bằng nhiều hình thức khác nhau. Nhưng có một điểm khác cơ bản là NLĐ đã tự duy trì buổi sinh hoạt. Phê duyệt dự án đó. Những loại tài liệu ăn nhập với chuyên đề sinh hoạt vẫn được chuyển đến và phát tận tay CNLĐ. Thời gian sau. Qua đó đã làm phong phú thêm phương pháp tuyên truyền. Những buổi sinh hoạt nhóm của CNLĐ vẫn được tổ chức đều đặn hằng tháng.
Đó là điều rất thành công và là đợi mong của các cấp CĐ. # Vấn đề mà mình hiểu biết cho người khác cùng nghe. Được hỗ trợ về kiến thức pháp luật đã tự tin lên rất nhiều. Luật BHXH. Họ được nghe CBCĐ giới thiệu đầy đủ về những bộ luật mà NLĐ cần quan tâm.
Thời kì đầu. Phần nhiều CNLĐ khi được tham gia sinh hoạt nhóm. Có tới 36% công nhân nữ nhập cư đã từng chuyển nơi làm việc từ 1 đến 5 lần trong 5 năm qua (ảnh: VietnamNet).
Như Luật LĐ. Đã biết cắt cử nhau chủ trì để có những buổi sinh hoạt sinh động. LĐ nhập cư được tư vấn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét